深圳市劳动和社会保障局12日宣布：深圳将扩大不定时工作制和综合计算工时工作制审批范围，把此前实行8小时工作制的政府机关、事业单位和社会团体等纳入两种弹性工作制范畴。在此之前，弹性工作制范围仅限于企业。此举是考虑到各个行业在固定工作制背景下针对特殊群体会产生负效应，比如驾驶、营销、会展等行业从业者由于自身工作特点，无法采用固定工作制，弹性工作制将会对服务单位和个人产生双赢效应。